Dasar Pematuhan RaNav Ventures
Pematuhan Undang-undang dan Peraturan
1. Komitmen kepada Pematuhan Undang-undang
RaNav Ventures dengan tegas mematuhi semua undang-undang, peraturan dan kewajipan undang-undang yang berkaitan dalam setiap bidang kuasa tempat kami beroperasi. Pekerja mesti memahami dan mematuhi undang-undang yang berkaitan dengan peranan dan tanggungjawab mereka.
2. Aktiviti Terlarang
Pekerja dilarang sama sekali daripada terlibat dalam aktiviti yang melanggar undang-undang tempatan, kebangsaan atau antarabangsa, termasuk yang berkaitan anti-rasuah, perdagangan orang dalam, pengubahan wang haram, penipuan, harta intelek dan privasi data.
3. Melaporkan Pelanggaran
Pekerja mesti melaporkan sebarang pelanggaran undang-undang atau peraturan yang diketahui atau disyaki dengan segera melalui prosedur pelaporan yang ditetapkan oleh syarikat.
Kelakuan Beretika
1. Standard Etika Tinggi
RaNav Ventures mengharapkan semua pekerja menunjukkan kejujuran, integriti, keadilan dan rasa hormat dalam tingkah laku profesional mereka.
2. Konflik Kepentingan
Pekerja harus mengelakkan sebarang konflik kepentingan yang boleh menghalang keupayaan mereka untuk bertindak demi kepentingan terbaik RaNav Ventures. Sebarang konflik sebenar atau berpotensi mesti didedahkan mengikut dasar syarikat.
3. Komitmen Anti Rasuah
Pekerja mesti mengelak daripada rasuah, sogokan atau amalan rasuah yang lain. Hadiah dan hiburan mesti selaras dengan Dasar Hadiah dan Hiburan syarikat serta keperluan undang-undang.
Privasi dan Keselamatan Data
1. Komitmen terhadap Privasi Data
RaNav Ventures berdedikasi untuk melindungi privasi dan keselamatan data peribadi. Pekerja mesti mematuhi Dasar Privasi syarikat dan undang-undang perlindungan data yang berkaitan.
2. Piawaian Perlindungan Data
Data peribadi mesti dikendalikan dengan berhati-hati dan hanya digunakan untuk tujuan perniagaan yang sah. Akses, penggunaan, atau pendedahan data peribadi yang tidak dibenarkan adalah dilarang.
3. Melaporkan Pelanggaran Data
Sebarang pelanggaran data atau pendedahan tanpa kebenaran mesti dilaporkan dengan segera melalui saluran tindak balas pelanggaran data syarikat.
Pelaporan dan Bukan Pembalasan
1. Galakan Melapor
Kakitangan digalakkan untuk melaporkan sebarang kebimbangan, kemungkinan pelanggaran atau pelanggaran Dasar Pematuhan ini melalui saluran yang ditetapkan, seperti Talian Pemberi Maklumat.
2. Perlindungan Terhadap Pembalasan
RaNav Ventures melarang tindakan balas terhadap pekerja yang melaporkan pelanggaran dengan suci hati. Laporan akan diuruskan secara sulit, dan tindakan pembetulan akan diambil jika perlu.
Latihan dan Pendidikan
1. Latihan Pematuhan Berkala
RaNav Ventures akan menyediakan latihan berterusan untuk memastikan pekerja memahami Dasar Pematuhan ini dan kepentingan mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berkenaan.
2. Keperluan Penyertaan
Pekerja dikehendaki melengkapkan semua program latihan dan pendidikan pematuhan.
Pemantauan dan Penguatkuasaan
1. Pemantauan Pematuhan
Compliance with this policy will be monitored through audits and other measures. Non-compliance may lead to disciplinary action, including possible termination of employment.
2. Kemas Kini Dasar
RaNav Ventures boleh mengemas kini dasar ini mengikut keperluan, dan pekerja akan dimaklumkan tentang sebarang perubahan ketara.
Mematuhi Dasar Pematuhan ini membolehkan RaNav Ventures dan kakitangannya memupuk budaya etika, integriti dan pematuhan undang-undang, menjaga kepercayaan pihak berkepentingan dan menyokong kejayaan organisasi yang mampan.